La investigación en el campo de las fortalezas del carácter muestra que la mayoría de las personas no
tienen una conciencia significativa de sus fortalezas y que casi todas las
personas tienen algún grado de ceguera de sus fortalezas.
¿Por qué es tan importante mejorar la visión de las
fortalezas? Los estudios muestran que las personas que conocen y aplican sus
fortalezas cosechan grandes beneficios.
Enfocarse en sus fortalezas puede hacer de usted un mejor:
1. Padre. Pareja.
Amigo. Miembro de familia.
Enforcarse en desarrollar las fortalezas interpersonales de
amor, gratitud y bondad hará que su relación con otras personas se vuelva más
significativa y especial. Aplicar las fortalezas de discernimiento y
perspectiva, que son fortalezas
internas, permite que los conflictos y malos entendidos se resuelvan más rápido
y más amistosamente.
De igual modo, cuando usted activamente observa las
fortalezas de otros y muestra aprecio por esas fortalezas hace que se eleve la
sensación de bienestar en usted y en los demás, lo cual asienta las bases de
una relación más positiva.
A través de nuestro programa de Coaching de Fortalezas usted
podrá aprender a reconocer sus fortalezas dominantes y cuáles son sus
fortalezas interpersonales e intrapersonales.
2. Empleado.
Estudios han demostrado que la inteligencia emocional es un mejor
predictor de éxito que el coeficiente intelectual o la experiencia. Uno de los
componentes básicos de la inteligencia emocional es la auto conciencia de las
fortalezas y el uso de esas fortalezas para gestionar eficazmente las conductas
y las interacciones con otros.
Los empleadores buscan empleados que manifiesten fuertes habilidades
sociales (trabajo en Equipo e inteligencia emocional), que tengan control
emocional durante tiempos de ambigüedad y cambio (Auto-Regulación, Perspectiva)
y que asuman responsabilidad de completar las tareas (perseverancia y esperanza).
Nuestro programa de Coaching de Fortalezas puede incrementar
su auto-conciencia para convertirlo en un mejor elemento en su organización.
3. Defensor de usted mismo.
Durante las entrevistas de trabajo una de las preguntas más comunes
que se hace es ¿cuáles son sus fortalezas? Usted podría creer que sus
fortalezas serían cosas como su habilidad de organización, el hacer conexiones con los clientes o crear
nuevos productos o servicios.
La verdad es que estas acciones son posibles a través de las
fortalezas de prudencia, honestidad y creatividad (entre otras). Una vez que
usted toma conciencia de sus fortalezas usted podrá articular mejor como estas
impactan todo lo que usted hace y por qué hace esas cosas tan efectivamente.
Participe ahora en nuestro programa de Coaching de
Fortalezas para aprender cómo alcanzar niveles más altos de felicidad y éxito.
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www.alexandermadrigal.com/fortalezasdelcaracter
